Idegenforgalmi szakmenedzser

Üzleti szakügyintéző

  • Gazdálkodási menedzserasszisztens elágazás
  • Projektmenedzser-asszisztens elágazás
  • Pénzügyi szakügyintéző elágazás
  • Számviteli szakügyintéző elágazás

Vállalkozási szakügyintéző

  • ERASMUS
  • CEEPUS

 

 

 

 

Személyi adatok:

Név:

Juhász István

Beosztás:

tanársegéd

Önéletrajz:

megtekintés

 

 

Elérhetőség:

Iroda:

B-226

Mellék:

36/520-400/ 3077

E-mail:

juhasz.istvan@ektf.hu

Honlap:

http://www.ektf.hu/~juhasz.istvan

 

Oktatott tárgyak:

Letölthető anyagok

Személyügyi informatika

Tantárgyi tematika nappali

Tantárgyi tematika levelező

Szervezet- és munkapszichológia

Tantárgyi tematika nappali

Tantárgyi tematika levelező

Munkaerőpiaci intézmények gazdaságtana

Tantárgyi tematika nappali

Tantárgyi tematika levelező

Üzleti etika

Tantárgyi tematika nappali

Tantárgyi tematika levelező

 

Kutatási terület:

A versenyszféra pszichológiai elvárásai a jelenkor üzletkötőivel szemben

Legfontosabb publikációk:

 

Magyar

Juhász István: Kínai munkavállalók motiválásának alternatívái – Hofstede kulturális dimenzióinak tükrében. Vezetéstudomány, XLV. évfolyam, 10. szám, 2014. 58-67. oldal. ISSN: 0133-0179.

 

Juhász István: Kínai munkavállalók motiválásának vezetői kihívásai – kulturális sajátosságok, mint korlátok és mint lehetőségek. Marketing & Menedzsment, XLVIII. évfolyam, 2. szám, 2014. 71-82. oldal. ISSN: 1219-0349.

 

Kádek István – Juhász István: Kompetencia-fejlesztő módszerek az Emberi erőforrások szakos hallgatók felkészítésében. Munkaügyi Szemle, LVIII. évfolyam, 3. szám. 2014. 70-78. oldal. ISSN 2064-3748.

 

Juhász István: Az emberi erőforrás gazdálkodás információs rendszere. In: Matiscsákné Lizák M., Juhász I.: Emberi-erőforrás gazdálkodás Főiskolai tankönyv, Információtechnológia MA képzéshez, Eszterházy Károly Főiskola, (TÁMOP-4.1.2.A/1-11/1). 2014., 157-168. oldal.

 

Juhász István: Ösztönzés és javadalmazás. In: Matiscsákné Lizák M., Juhász I.: Emberi-erőforrás gazdálkodás Főiskolai tankönyv, Információtechnológia MA képzéshez, Eszterházy Károly Főiskola, (TÁMOP-4.1.2.A/1-11/1). 2014., 140-156. oldal.

 

Juhász István: Munkahelyi képzés és fejlesztés. In: Matiscsákné Lizák M., Juhász I.: Emberi-erőforrás gazdálkodás Főiskolai tankönyv, Információtechnológia MA képzéshez, Eszterházy Károly Főiskola, (TÁMOP-4.1.2.A/1-11/1). 2014., 125-139. oldal.

 

Kádek István – Juhász István: Emberi erőforrás képzés és fejlesztés. In Emberi erőforrás gazdálkodás. Szerk.: Matiscsákné Lizák Marianna. Budapest, Complex Kiadó. 301-341. o., 2012. június. ISBN 978 963 295 064 8.

 

Juhász István: A nők munkaerő-piaci helyzete, különös tekintettel az Észak-magyarországi régióra, Periodica Oeconomica, II. évfolyam, 101-112. o., 2009. május, Eszterházy Károly Főiskola. HU ISSN 2060-9078 (Print), HU ISSN 2060-9086 (Online). Letölthető: http://www.gti.ektf.hu/anyagok/po/2009/PO2009_JuhaszI.pdf

 

 

Egyéb magyar nyelvű publikációk:

 

Juhász Éva - Juhász István: yHR díj 2011, Human Resources Magazin, III. évfolyam, 2. szám. 34-37. o., 2011. szeptember. ISSN 2061-1625.

 

Juhász Éva - Juhász István: Az őszinteség műfaja (Szervezetfejlesztési trend itthon), Human Resources Magazin, II. évfolyam, 8. szám. 20-21. o., 2010. október. ISSN 2061-1625.

 

Juhász István: Lokális menedzsmentképzés, Human Resources Magazin, II. évfolyam, 6. szám. 38. o., 2010. július-augusztus. ISSN 2061-1625.

 

Juhász Éva - Juhász István: Stratégiai szimulációk, Human Resources Magazin, II. évfolyam, 3. szám. 28-29. o., 2010. április. ISSN 2061-1625.

 

Angol

István Juhász: The Workforce in Indian Organizations – an analysis based upon the dimensions of Hofstede’s model. Economics Questions, Issues and Problems 1. pp. 38-45. International Research Institute s.r.o. IRI Economics Conference, Komárno, 20-22 January 2014. ISBN 978-80-89691-07-4. Letölthető: http://www.irisro.org/economics2014january/15JuhaszIstvan.pdf

 

István Juhász: Assessment of the personality of sales people in the financial sector via the use of the S-CPI questionnaire, Periodica Oecomomica, Vol. 4, Issue 1. 175-189. p., Eszterházy Károly College. September 2011. HU ISSN 2060-9078 (Print), HU ISSN 2060-9086 (Online). Letölthető: http://www.gti.ektf.hu/anyagok/po/2011/PO2011_JuhaszI.pdf

 

István Juhász: Differences of motivation of the workforce in Indian and Chinese organizations, using Hofstede’s dimensions, XXV. microCAD International Scientific Conference, 79-86., 31 March – 1 April 2011, Economic Challanges in the 21th Century, University of Miskolc, ISBN 978-963-661-969-5.

 

István Juhász: Selection methods used for recruiting sales team members, Periodica Oecomomica, Vol. 3, Issue 1. 108-115. p., October 2010, Eszterházy Károly College. HU ISSN 2060-9078 (Print), HU ISSN 2060-9086 (Online). Letölthető: http://www.gti.ektf.hu/anyagok/po/2010/1/PO2010Issue1_JuhaszI.pdf

 


Konferencia szereplések

Magyar

Juhász István: Indiai munkavállalók motiválásának vezetői kihívásai – kulturális sajátosságok figyelembevételével. Az Eszterházy Károly Főiskola Gazdaságtudományi Képzése a Harmadik Évezred Küszöbén – Innovatív megoldások mikro- és makroszinten szekció. Magyar Tudomány Ünnepe, 2013. november 14.

 

Juhász István: Kínai munkavállalók kompetenciái – Hofstede dimenzióinak tükrében. Az Eszterházy Károly Főiskola, Gazdaságtudományi Intézete és a GEEA Gazdálkodás az Emberi Erőforrásokkal MTA Emberi Erőforrás Gazdaságtana Tudományos Bizottságának Albizottsága által rendezett „Vállalati versenyképesség javítása kompetencia központú HR tevékenységgel” című szakmai konferencia - poszterszekció. 2013. március 21-22.

 

Kádek István – Juhász István: Kompetencia-fejlesztő módszerek az Emberi erőforrások szakos hallgatók felkészítésében. Az Eszterházy Károly Főiskola, Gazdaságtudományi Intézete és a GEEA Gazdálkodás az Emberi Erőforrásokkal MTA Emberi Erőforrás Gazdaságtana Tudományos Bizottságának Albizottsága által rendezett „Vállalati versenyképesség javítása kompetencia központú HR tevékenységgel” című szakmai konferencia. 2013. március 21-22.

 

Juhász István: Alkalmasságvizsgálati módszerek az üzletkötők kiválasztásában. „Versenyelőnyök, fenntarthatóság: elmélet és gyakorlat” - Az egri Eszterházy Károly Főiskola Gazdaságtudományi Intézete és a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Környezetgazdaságtan Tanszéke közös tudományos konferenciája. 2009. október 12.

 

Juhász István: A nők munkaerő-piaci helyzete, különös tekintettel az Észak-magyarországi régióra. „Gazdaságfejlesztés – Innováció” - Az egri Eszterházy Károly Főiskola Gazdaságtudományi Intézetének Tudományos Konferenciája, Gazdaságfejlesztés – környezeti tényezők szekció. 2008. november 05.

 

Egyéb magyar nyelvű konferenciaszereplések:

Juhász István (kerekasztal beszélgetés vitaindító előadója és moderátora): A HR szerepe és feladatai a hatékony személyzetbeszerzésben (Mi mérhető és mi jósolható a munkaerő felvételnél? Személyzetbeszerző cégek és munkáltatók véleményei az oktatás és a gazdaság munkaerő-piaci kapcsolatáról.) Munkaerőpiac, Kompetencia Alapú Képzés – Szakmai Nap. Eszterházy Károly Főiskola, 2011. október 18.

 

Juhász István: Értékelő központok alkalmazása a vezetők kiválasztásában (előadás). Kepes György Szakkollégium: Sikeres vezető lehetsz. Vezetői kompetenciák testközelben című rendezvénye. 2011. március 09.

 

Angol

István Juhász: The Workforce in Indian Organizations – an analysis based upon the dimensions of Hofstede’s model. Economics Questions, Issues and Problems 1. pp. 38-45. International Research Institute s.r.o. IRI Economics Conference, Komárno, 20-22 January 2014. ISBN 978-80-89691-07-4.

 

István Juhász: Differences of motivation of the workforce in Indian and Chinese organizations, using Hofstede’s dimensions, XXV. microCAD International Scientific Conference, 79-86., 31 March – 1 April 2011, Economic Challanges in the 21th Century, University of Miskolc, ISBN 978-963-661-969-5.

Eszterházy Károly Főiskola
Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar

Gazdaságtudományi Intézet

3300, Eger
Egészségház utca 4.

Telefon: 36/520-473

Központi telefon:
36/520-400

Fax: 36/520-444

E-mail: titkar@ektf.hu